ماتریس سبک رهبری
انتخاب بهترین رویکرد برای رهبری افراد
زمانی که شروع به مدیریت بر افرادی جدید می¬کنید، چگونه می¬دانید که چه رویکردی را بهتر است به‌کارگیرید؟
مواردی هستند که این مسئله را مشخص می¬کنند. برای مثال آیا کار نیازمند خلاقیت است یا اینکه انجام آن در یک‌زمان مشخص ضروری است؟ آیا مدیریت از نزدیک بهترین شیوه است یا می¬بایست افراد را به مستقلانه کارکرده تشویق کرده و یک محصول کامل را از آن‌ها دریافت کنید؟
افراد متفاوت و پروژه‌های متفاوت سبک‌های رهبری متفاوت را می¬طلبند. ولی چگونه می¬توانید بفهمید که کدام رویکرد برای پروژه، افراد یا شرایطی که با آن سروکار دارید بهترین است؟
در این مقاله، ماتریس سبک رهبری را که مدلی است برای تصمیم‌گیری در این خصوص موردبررسی قرار می¬دهیم.
زمانی که شروع به مدیریت بر افرادی جدید می¬کنید، چگونه می¬دانید که چه رویکردی را بهتر است به‌کارگیرید؟
مواردی هستند که این مسئله را مشخص می¬کنند. برای مثال آیا کار نیازمند خلاقیت است یا اینکه انجام آن در یک‌زمان مشخص ضروری است؟ آیا مدیریت از نزدیک بهترین شیوه است یا می¬بایست افراد را به مستقلانه کارکرده تشویق کرده و یک محصول کامل را از آن‌ها دریافت کنید؟
افراد متفاوت و پروژه‌های متفاوت سبک‌های رهبری متفاوت را می¬طلبند. ولی چگونه می¬توانید بفهمید که کدام رویکرد برای پروژه، افراد یا شرایطی که با آن سروکار دارید بهترین است؟
در این مقاله، ماتریس سبک رهبری را که مدلی است برای تصمیم‌گیری در این خصوص موردبررسی قرار می¬دهیم.
نظرات
جهت ثبت نظر می بایست عضو سایت باشید.
هنوز نظری برای این محصول وجود ندارد.