2,000 تومان
لینک دانلود پس از خرید در اینجا نمایش داده خواهد شد

سبک رهبری تحولی

توضیح: این فایل ترجمه ی مقاله ای با موضوع رهبری تحولی و موفق است.
فایل انگلیسی را از قسمت بالای توضیحات به صورت رایگان دانلود کنید.

بخشی از متن ترجمه شده:
همه کارکنان به کوروش احترام می‌گذارند. اعضای گروه او بشدت وفادار و هم به‌طور فردی و هم در قالب گروه بسیار موفق هستند.
در مقابل سایر رهبران در سازمان عنوان می‌کنند که افراد گروه‌هایشان نسبت به وظایفشان متعهد و باانگیزه نیستند. آن‌ها با جابه‌جایی‌های متعدد افراد مواجه‌اند و نتایج کارهایشان اغلب ناامیدکننده است.
بنابراین کوروش چه‌کار می‌کند که سایر رهبران انجام نمی‌دهند؟
برای مثال می‌توان گفت او مرتباً اهداف و  مفهوم کار اعضای گروه را یادآوری می‌کند. او می‌داند که برای افراد گروه یک الگو است بنابراین درستی و یکپارچگی را در تمامی روابط کاری خود نشان می‌دهد.
کوروش یک رهبر تحولی است. او انتظارات بالایی از افرادش دارد ولی خودش هم به هر آنچه می‌گوید عمل می‌کند تا استانداردهایی را که انتظار دارد نشان دهد. در این مقاله درباره مفهوم رهبری تحولی صحبت خواهیم کرد و همچنین خواهیم گفت چگونه می‌توانید یک رهبر تحولی باشید.

رهبری تحولی چیست؟
کارشناس رهبری جیمز مک گرگور برنز مفهوم رهبری تحولی را در سال 1978 و در کتابش با عنوان "رهبری" معرفی کرد. او رهبری تحولی را به‌عنوان فرایندی تعریف کرد که در آن "رهبران و پیروان آن‌ها یکدیگر را به سطوح بالاتر اخلاقیات و انگیزه بالا می‌برند."
بعدها برنارد بیس مفهوم رهبری تحولی را بیشتر توسعه داد. بر طبق کتاب وی در سال 1985  با عنوان "رهبری و عملکرد فراتر از انتظارات" این رهبر:
•    یک الگوی درستی و انصاف است.
•    اهدافی شفاف تعیین می‌کند.
•    انتظارات بالایی دارد.
•    دیگران را تشویق می‌کند.
•    دیگران را حمایت و تصدیق می‌کند.
•    احساسات و هیجانات افراد را به جنبش درمی‌آورد.
•    افراد را به نگاه به فراتر از منافع شخصی خود وامی‌دارد.
•    افراد را به دستیابی به ناممکن‌ها تشویق می‌کند.

بیش از 25 سال بعد از کتاب بیس، اعتقاد بر این است که رهبری تحولی مهم‌ترین ایده در رهبری کسب‌وکار است.

توجه:
مقالات ما را در قسمت سبک های رهبری برای شناخت سایر روش‌های رهبری بخوانید و سبکی را که برای شرایط شما بهترین سبک است را انتخاب کنید.

چگونه یک رهبر تحولی شوید
ما از چکیده نظریات بیس فرایندی را به دست آورده‌ایم که برای تبدیل‌شدن به یک رهبر تحولی باید از آن پیروی کنید. این فرایند شامل اقدامات ذیل است:

نظرات

جهت ثبت نظر می بایست عضو سایت باشید.

هنوز نظری برای این محصول وجود ندارد.

تعداد صفحات
4
صفحه / 4 صفحه
فرمت فایل
فایل word
فایل ترجمه نشده
رشته مرتبط
مدیریت
سوالی دارید؟