5,000 تومان
لینک دانلود پس از خرید در اینجا نمایش داده خواهد شد
عنوان  فرسودگی شغلی فهرست مطالب مقدمه تعریف ماسلاچ مفهومي سه بعدي از فرسودگي ارائه مي‌دهد نشانه‌هاي فرسودگي شغلي رابطه فرسودگي شغلي و ...

فرسودگی شغلی

عنوان
 فرسودگی شغلی
فهرست مطالب
مقدمه
تعریف
ماسلاچ مفهومي سه بعدي از فرسودگي ارائه مي‌دهد
نشانه‌هاي فرسودگي شغلي
رابطه فرسودگي شغلي و ويژگيهاي شخصيتي
 رفتار‌هاي خشونت آميز و پرخاشگرانه دارند
رابطه فرسودگي شغلي و ويژگي‌هاي محيط‌هاي كاري
پيامد‌هاي فرسودگي شغلي
راههاي بهبود فرسودگي شغلي
نتيجه گيري
  منابع
بخشی از متن:
عوامل بوجود آورنده فرسودگي شغلي افرادي كه به طور طولاني مدت در معرض استرسهاي شديد هستند، امكان دارد مبتلا به فرسودگي كاري شوند. اين پديده سندرمي است كه شامل فرسودگي فيزيكي، عاطفي و رواني است و توام با احساس شديد پايين بودن پيشرفت شخصي در فرد است ،‌بدين معني كه افراد درگير با اين مساله احساس مي‌كنند هيچگونه پيشرفت و ترقي در زندگي حرفه‌اي و شخصي خويش ندارند. در محيط‌هاي صنعتي و سازماني عوامل و علل مختلفي را مي‌توان براي بروز فرسودگي كاري معرفي كرد كه عمده‌ترين آنها روشي است كه سرپرستان و مديران سازمان به عنوان سبك رهبري و كنترل افراد و سازمان براي خود اتخاذ مي‌كنند.

نظرات

جهت ثبت نظر می بایست عضو سایت باشید.

هنوز نظری برای این محصول وجود ندارد.

تعداد صفحات
23
صفحه
فرمت فایل
فایل word
رشته مرتبط
روان شناسی و علوم تربیتی
سوالی دارید؟