رایگان

اصول و مبانی سرپرستی و بهبود سازمان

 مقدمه: قبل از قرن بیستم سازمان ها در مقیاس کوچک وبا استفاده از روش های ساده اداره می شدند وهنوز پیچیدگی امروز خود راپیدا نکرده بودن.در حالیکه امروز مدیریت ها با مسایل گوناگونی همچون جمعیت فزاینده،رکود،اگاهی اجتماعی،کمبود منابع-بخصوص منابع انرژی،تورم،تامین رفاه،رقابت،و نظایر ان روبرو هستند. گرچه مدیریت به مفهوم کلی ان سابقه ای به قدمت زندگی اجتماع انسان و حتی بیشتر از ان دارد.اما انچه که به نام ((دانش مدریت))برای مدیریت سازمانها وموسسات به خصوص موسسات انتفاعی تکامل پیدا کرده است، مربوط به اواخر قرننوزدهم و عمدتا قرن بیستم است.
گرایش های مربوط به مدیریت در چند مکتب فکری خلاصه شده است که تعداد ان مختلف و گاهی تا پنج مکتب را در بر میگیرد ولی در یک تقسیم بندی روشن و واضح،بیشتر بر سه مکتب :کلاسیک(سنتی)،نیوکلاسیک(روابط انسانی)و مکتب سیستم های اجتماعی(مبتنی بر تیوری سیستم ها)تاکید شده است.

نظرات

جهت ثبت نظر می بایست عضو سایت باشید.

هنوز نظری برای این محصول وجود ندارد.

تعداد صفحات
19
صفحه
فرمت فایل
فایل word
فایل مقاله
رشته مرتبط
مدیریت اجرایی
سوالی دارید؟